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Clima laboral
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Nuestra empresa realiza
cada dos años una encuesta de clima laboral, con
la cual se determinan las mejores acciones para promover
una convivencia armónica y gratificante en cada
lugar de trabajo. Entre las acciones desarrolladas destacan:
• Política
de Reconocimientos y Recompensas, la cual
entrega una base
común y objetiva
con la cual medir desempeños.
•
Plan de Mejora
de Comunicaciones, que dispone de canales
de
información apropiados para
todos los trabajadores, con el fin de recoger sus
inquietudes, y aclarar objetivos y metas.
•
Línea Abierta,
consistente en una línea de teléfono
confidencial creada para
canalizar las
inquietudes de los trabajadores, contratistas y
proveedores, y
denunciar posibles prácticas
indebidas.
•
Suscripción
de un acuerdo con la Dirección del Trabajo,
para
salvaguardar los derechos laborales
de los trabajadores contratistas.
•
Desarrollo de un Sistema de Verificación,
orientado a dar cumplimiento
efectivo
de los derechos laborales de todos los trabajadores.
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