• La adopción de prácticas laborales justas y conformes a las leyes y normas
  industriales aplicables, reconociendo el derecho a la libertad de asociación de los
  trabajadores.

• La promoción de la igualdad en el lugar de trabajo, eliminando cualquier forma de
  discriminación.

• La no tolerancia al tratamiento inhumano de trabajadores, incluido cualquier tipo
  de trabajo forzado, castigos físicos u otros abusos.

• La prohibición de emplear menores de edad.

• El establecimiento de términos y condiciones de trabajo justos y apropiados.

• La oferta de oportunidades para que los trabajadores mejoren sus
  competencias.